此次激励计划首次授予权益数量合计168.4万股，预留10万股。授予价格为19.49元/股，预留部分限制性股票的授予价格与首次授予部分限制性股票的授予价格相同。
此次激励计划首次授予的激励对象总人数为56人，激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过52个月。
资料显示，洁雅股份于2021年12月在创业板上市，发行价为57.27元/股。截至7月15日收盘，公司股票价格为38.7元/股。目前，公司股票价格较发行价打了约七折，而19.49元/股的授予价仅为发行价的34%。
激励价格较低，投资者颇有微词。有投资者向董秘提问称，公司低价股权激励，且考核指标的设置也非常之低，饱受市场质疑。虽然符合规则，但不得人心，建议谨慎推行或者调整方案。
根据方案，首次授予限制性股票的考核年度为2022~2024年3个会计年度，每个会计年度考核一次。从明细来看，公司此次激励计划的考核要求是以2021年营业收入（不含医用及抗菌消毒湿巾业务）为基数，2022~2024年3个会计年度分别增长10%、30%、50%。
公开资料显示，公司2020年以及2021年主要经营业务数据中，被剔除的医用及抗菌消毒湿巾业务在主营业务中占比不小。2020年，公司医用及抗菌消毒系列湿巾出售的收益达到3.23亿元，占当年营收的比重超过四成。
根据2021年年报，前三季度，公司客户利洁时集团延续了2020年的采购势头，给公司贡献了3.66亿元的销售额。此外，医用及抗菌消毒湿巾销售额变动较大的另一因素来自高乐氏公司，该公司在2021年成为洁雅股份第二大客户，全年贡献销售额1.38亿元。两者合计贡献超5亿元的销售额，在2021年营收中的比重超过一半。
在剔除近两年占比约半数的医用及抗菌消毒湿巾业务后，考核期内能否达成“有条件”营收增长还有待观察。
此外2022年一季度财务多个方面数据显示，公司营收和净利润均同比下降逾40%，根本原因就是抗菌消毒系列湿巾产品订单出现较大幅度下降。
在2022年6月份的一次电话会议上，洁雅股份也给上半年的业绩打了“预防针”。公司在回答2022年二季度业绩同比是否会下滑时直言，“去年第二季度与第一季度相差不大，消毒湿巾由于基数太大，因此同比会下降。预计明年情况会好转。”该公司副总经理、董秘胡能华回应称：首先，公司激励计划是按照合规程序制定的；其次，公司上市后恰好遭遇一轮市场调整，公司股票价格也受一定的影响，因此也间接导致此次激励计划中的授予价格引起了中小投资者的议论，下一步公司会做好沟通。返回搜狐，查看更加多
