为保证省委“蹲苗育苗”方案在焦作真实执行落地收效，焦作市委及早着手，自动策划，活跃打造“选、育、管、用”全链条作业机制，护航“蹲苗育苗”干部健康生长。（大河网）
据报道，焦作市采纳自动策划精心“选”、锚定方针尽心“育”、宽严相济用心“管”、量才录用诚心“用”等“四心”法，厚实推动“选、育、管、用”全链条作业机制的施行，让“蹲苗育苗”干部敏捷了解环境。
2021年，河南省委施行“蹲苗育苗”方案，选派了966名干部参与，通过一段时间的“蹲苗育苗”，这些干部收成满满。其间，有从省政府办公厅到修武县任职县委常委、云台山镇党委书记的赵保霖，据他反映，通过“蹲苗育苗”，感觉底层是“实”的、是“热”的，可以学到许多东西，也能激起与底层干部大众一道干事创业的热心；有博爱县信访局局长秦彬，在刚到1个多月时间内，就参与化解21起信访案子，通过“蹲苗育苗”，让其理解在底层作业中，要用热心、耐性、恒心、决心来饯别“为民解难、为党分忧”的初心。两位干部阅历了专归于自己的重塑和推翻，从他们的答案中可以精确的看出，“蹲苗育苗”干部从“充溢神往”到“亚历山大”，从“寝食难安”到“找到节奏”，多了一丝青丝、一些疲乏，却也添了许多考虑、审视和担任。
通过“蹲苗育苗”方案训练的干部，对“是炼钢不是镀金”有了更全面的知道，对“接地气才有底气”有了更深化的体悟。由此可见，年轻干部要多参与相似的方案，多到底层中去、到实践中去、到困难多的当地去、到大风大浪中去经风雨见世面，才华接地气、有底气，才华壮筋骨、长才华。当然，有幸被选中参与“蹲苗育苗”方案的干部，要以正确的“蹲苗”姿态强筋壮骨。只要遵从生长成才规则，坚持正确的“蹲苗”姿态，战胜经验不足、不服水土等“生长的烦恼”，在岗位上沉积、生长，才华以更沉稳的心态、更强健的身姿和更强壮的才干迎候未来。
那么该怎么样以正确的“姿态”强筋壮骨呢。一方面，要坚持“向上向阳”的姿态，承受“朝露日晞”的滋补。以向上向阳的心态对待“蹲苗育苗”，以向上向阳的“在状况”完结各项作业任务。另一方面，要坚持“向下向深”的姿态，罗致“强根壮骨”的力气。已然现已挑选了参与“蹲苗育苗”方案，那么就要深化实地查实情、深化大众听民声、深化田间获真知，唯有身心皆投入，才华真实强筋壮骨，才华用心用情当好大众的“服务员”“贴心人”。
“苗苗”们未来的路还很长，参与“蹲苗育苗”方案就为了打下坚实的根底，因而，广阔“苗苗”们要依照“才干风格建造年”活动提出的新方针和要求，结合自己作业实践，广泛学习和吸收来自各方面的常识及定见，罗致更多的“营养”，使自己的“根系”更为兴旺，为书写新时代“新篇章”打下坚实根底。（周银）
